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今年6月14日,在江蘇省新沂市人民法院律師工作站,,經(jīng)過(guò)多次面對(duì)面釋法,、背靠背的溝通,馬某和原單位握手言和
勞動(dòng)法律師:自動(dòng)離職這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的,。用人單位對(duì)“自動(dòng)離職”的職工可按曠工處理,,給予
業(yè)務(wù)輔助人員(包括行政,、財(cái)務(wù),、普通技術(shù)開(kāi)發(fā)、測(cè)試,、資產(chǎn)端員工,、客服等)被要求退回工資、提成,、獎(jiǎng)金以及其它
第一步:確定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù) 1,、勞動(dòng)合同有約定的,,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位
問(wèn):新型冠狀病毒肺炎蔓延期間,,上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒,,屬于工傷嗎?答
【汪小菲回應(yīng)無(wú)薪假】根據(jù)臺(tái)灣相關(guān)媒體的報(bào)道,,俏江南餐飲集團(tuán)CEO汪小菲對(duì)此前網(wǎng)上流傳強(qiáng)迫員工放無(wú)薪假的新聞做出了回應(yīng),。汪小菲回應(yīng)稱所謂的無(wú)薪...
什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算?知識(shí)帖快收好?。▓D源網(wǎng)絡(luò)侵刪)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定,,有下列情形之一的,用...
我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。但禁止招用童工并不等于對(duì)童工的合
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