好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)者問:什么是自動(dòng)離職?自動(dòng)離職的法律后果是什么,?
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拒絕加班被判賠1.8萬案件簡(jiǎn)介,。據(jù)負(fù)責(zé)審理此案的揚(yáng)州市邗江法院高新區(qū)人民法庭庭長(zhǎng)瞿森斌介紹:江蘇揚(yáng)州兩員
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,,在兩種情況下用人單位可以單方面對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗: 第一,,員工患病或
1、交通事故,,如果車輛需要檢驗(yàn),、鑒定的,檢驗(yàn),、鑒定時(shí)間委托時(shí)限自事故現(xiàn)調(diào)查結(jié)束之日起3日內(nèi)委托鑒定,。
問:我在某建筑公司工作超過1年多了,,但是公司遲遲不肯與我簽訂書面勞動(dòng)合同怎么辦?我能要求公司支付雙倍工資
來源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,,給用人單位造成重
【男子應(yīng)聘騎手被要求自愿放棄社保】去年,,廣東肇慶陳先生來到廣東中山應(yīng)聘“美團(tuán)”配送員,,到橫欄三沙站點(diǎn)報(bào)到時(shí)發(fā)現(xiàn)待遇和招聘信息有出入,而且公司...
公司不能裁員的情形? 公司員工有以下情形公司不能裁員:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離
第一次看到這樣的規(guī)定,,也是驚呆了,。看到很多人評(píng)論,,有的贊同,,有的反對(duì)。有的說是工作很忙,,午休沒有
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