超過一年公司仍未與我簽訂書面合同怎么辦,？

時(shí)間：2020-08-10 來源：法律投稿

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問：我在某建筑公司工作超過1年多了，但是公司遲遲不肯與我簽訂書面勞動合同怎么辦,？我能要求公司支付雙倍工資嗎,？

廣西黃某

答：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同,。根據(jù)上條規(guī)定,，黃某與建筑公司在其在建筑公司工作滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與建筑公司訂立了無固定期限勞動合同，黃某只能主張自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日的雙倍工資,。

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