公司不能裁員的情形,？

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

0條回復

公司不能裁員的情形,？
公司員工有以下情形公司不能裁員：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

根據(jù)《勞動合同法》

第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
以上是關于“公司不能裁員的情形,？”的相關信息，想了解更多的相關知識請關注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息,；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,，請發(fā)送郵件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,，您在使用時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性；您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,，律師24小時提供服務，請上好律師網(wǎng)mzt333.com