公司不能裁員的情形,？

時間：2020-07-30 來源：法律投稿

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公司不能裁員的情形,？
公司員工有以下情形公司不能裁員：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

根據(jù)《勞動合同法》

第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形

勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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