近年來,，職業(yè)病問題日益嚴重，引起社會的廣泛關注,。職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。本報政策咨詢臺特邀請相關專家,、律師接著給廣大勞動者解答職業(yè)病的賠償標準問題,。

經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工,，認定為工傷,，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的,，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔,。

職業(yè)病賠償標準：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系,，退出工作崗位,，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資,，二級傷殘為25個月的本人工資,，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%,，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額,；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額,。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費,。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級,、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資,，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系,，由用人單位安排適當工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資,，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,；

（二）勞動,、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。