好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 應(yīng)該如何理性面對(duì)網(wǎng)絡(luò)爆料,?
據(jù)廣州白云公安通報(bào):
經(jīng)調(diào)查取證,發(fā)帖人劉某(微博名:小島里的大海)承認(rèn)“其女兒因遭體罰吐血”“凌晨2時(shí)被老師威脅毆打”“送老師6萬元”等情節(jié),,系其為擴(kuò)大影響而故意編造的謊言,,照片展示的衣服“血跡”實(shí)為化妝品和水,其女兒目前精神狀態(tài)良好,。據(jù)接診劉某女兒的醫(yī)院反映,,就診過程中患者及其家屬均未提及哮喘病史和吐血的情況,劉某亦無法提供其女兒哮喘診斷的有關(guān)病歷證明,。與此同時(shí),,警方在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)了劉某涉嫌雇請(qǐng)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)炒作的相關(guān)證據(jù)。
本律每天都會(huì)收到所謂的“求助私信”,,都是請(qǐng)求本律幫忙爆料“黑幕”的,。但是,任憑你說的天花亂墜,,本律都不會(huì)幫這種忙,!原因很簡(jiǎn)單:沒有經(jīng)過親自調(diào)查驗(yàn)證的事,,本律一概不予相信!
網(wǎng)絡(luò)是個(gè)虛擬世界,,加之現(xiàn)在偽造手段很高(想想影視劇里面的特效妝,、道具等),很多東西實(shí)在難以讓人相信,。本律也奉勸各位,,面對(duì)任何信息,先做事實(shí)判斷,,再做是非判斷,,不可人云亦云,跟風(fēng)起哄,。
當(dāng)然,,網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬世界也不是法外之地,在網(wǎng)絡(luò)上的言行也是要承擔(dān)責(zé)任的,。就如同此次事件的始作俑者劉某,,肯定是要對(duì)自己的編造謊言、雇人炒作假新聞的行為承擔(dān)法律責(zé)任的,。
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新冠肺炎疫情發(fā)生后,廣大護(hù)士英勇無畏,、逆行出征,,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保障人民生命安全和身體健康
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng),、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二)由用人單位依照勞動(dòng)
實(shí)踐中,不少企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi),,企業(yè)可以隨時(shí)隨意辭退員工,。實(shí)際上,這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的,,是對(duì)試用期的誤解,。
無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了,,不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了在勞動(dòng)者不能勝任工作的情況下,用人單位可以行使單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,,
勞動(dòng)合同終止,,是指由勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡,,即勞動(dòng)法律關(guān)系的結(jié)束。 根據(jù)
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