好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 規(guī)章制度未經(jīng)民主程序,是否有效,?
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所謂保證就是在債務(wù)人不能償還全部欠款時(shí)保證人替代債務(wù)人還錢,保證借款合同的履行的一種方式,。如今,,大部分的
偽造公章違反刑法,涉嫌構(gòu)成犯罪,。若雙方符合簽訂勞動(dòng)合同的條件但因公司原因未簽訂,,公司存在拖欠工資等情況,
李女士來(lái)所咨詢:一個(gè)月前,我與某裝修公司簽訂了一份裝修合同,,并交了5萬(wàn)元裝修費(fèi),,工期約定90天。昨天裝修
作為員工此時(shí)應(yīng)該如何更好地發(fā)揮個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),,幫助企業(yè)提升盈利能力呢?個(gè)人認(rèn)為從以下兩個(gè)方面入
一,、公司辭退員工補(bǔ)償?shù)那闆r有哪些,?用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠...
存在爭(zhēng)議,。一方面《勞動(dòng)合同法》第40條,、41條賦予用人單位單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,但勞動(dòng)者不服從調(diào)崗不是
1、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容 ①用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,; ②勞動(dòng)者的姓
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,,由該用
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