好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 農(nóng)民工在什么情況下可以進(jìn)行投訴舉報(bào),?
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【善意執(zhí)行保護(hù)企業(yè)發(fā)展】疫情防控期間,,如何促進(jìn)涉訴勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定是執(zhí)行工作的難點(diǎn)之一,。武漢中院本著貫徹
值班和加班都是占用員工在法定工作時(shí)間以外的時(shí)間,,雖然目的不同,但出于保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度出發(fā),,值班最好
什么情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,? 我分析可能是受疫情的影響,,最近勞動(dòng)糾紛咨詢(xún)比較多,很多都是詢(xún)問(wèn),,什么情
因?yàn)楹灩潭ㄆ谙藓贤?,簽一年,,那么從入職?dāng)天開(kāi)始簽,那簽訂的日期可不可以與當(dāng)天入職的日期不一致,?
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答:這種情況已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)享有單位員工所享有的待遇,,包括工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。員工在遇到
律師 答:目前,,很大一部分用人單位和勞動(dòng)者誤以為用人單位違法解除勞動(dòng)合同,、裁員、倒閉,、破產(chǎn)
簽了勞動(dòng)合同繳了社保,為什么卻不是公司員工,? 案例: 小云于2015年1月1日入職A公司,,于
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