好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況可以申請勞動仲裁,?
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律師提醒:如果用人單位僅以口頭通知的形式辭退勞動者,,勞動者在沒有接到蓋有公章的正式書面通知前,應(yīng)當(dāng)按時(shí)上
《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條規(guī)定,職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生
2020社保轉(zhuǎn)移流程是什么?注意事項(xiàng)有哪些,?隨著我們社會和生活環(huán)境的變化,,越來越多的人可能需要跳槽,可能會選擇到其他的城市工作,,因?yàn)楣ぷ鞯膯?..
問:楊某在重慶某物業(yè)公司從事安保工作,,去年7月20日凌晨,,楊某值夜班時(shí)接到同事通知前往處理貼廣告的青年,
被告人為發(fā)泄對所在單位不滿,,利用崗位職權(quán)刪除公司電子數(shù)據(jù)并導(dǎo)致經(jīng)營受到嚴(yán)重影響,,屬于破壞生產(chǎn)經(jīng)營行為,,構(gòu)
單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)必須到當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記,,參加社會保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括:單位名稱,、住
根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),,未成年工是指年滿十
《殘疾人保障法》規(guī)定,,侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任: 第五十條、
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