我國法律對女職工和未成年工有何特殊保護,？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者,，保護包括：

（一）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

（二）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,。

（三）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動,。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

（四）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,。

（五）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

（六）不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

（七）用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查,。

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