好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/span>
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2018年7月,,小王入職一家保險公司,,擔(dān)任管理培訓(xùn)生,雙方訂立了為期3年的勞動合同,。合同期未滿,,2019
用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,,是指在勞動者沒有過錯或者只有輕微過錯但不能勝任工作的情況下
勸退和辭退兩者的區(qū)別,? 1,、“勸退”是用人單位說服勞動者由其本人提出辭職,解除勞動關(guān)系的行為,?!皠?
【鄭州一鞋廠5名員工查出血液病】近日,,河南鄭州升和鞋材有限公司幾位員工都患上再生障礙性貧血,,大家表示這和自己的工作有關(guān),他們都在鞋廠上班,,之...
國有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè),、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè),、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)
憲法規(guī)定,,國家特別關(guān)懷青少年的成長,兒童受國家保護(hù),,國家培養(yǎng)少年,、兒童在德育、智力,、體質(zhì)等方面全
基本案情
2007年3月1日陳某進(jìn)入某建筑公司擔(dān)任建筑師,。2009年12月,雙方簽訂無固定期限勞動
勞動爭議案件可以采取風(fēng)險代理嗎?不能風(fēng)險代理的案件有哪些?近年來,勞動關(guān)系日益復(fù)雜,,勞動者維權(quán)意識不斷增強(qiáng),很多時候勞動者如果遇到不公平待遇...
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