【中央:完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度】中共中央政治局5月31日召開會議,，會議強(qiáng)調(diào),，各級黨委和政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí),，依法組織實(shí)施三孩生育政策,，促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會政策配套銜接,，健全重大經(jīng)濟(jì)社會政策人口影響評估機(jī)制。要將婚嫁,、生育,、養(yǎng)育、教育一體考慮,，加強(qiáng)適婚青年婚戀觀,、家庭觀教育引導(dǎo)，對婚嫁陋習(xí),、天價彩禮等不良社會風(fēng)氣進(jìn)行治理,，提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平，發(fā)展普惠托育服務(wù)體系,，推進(jìn)教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源供給,，降低家庭教育開支。要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度,，加強(qiáng)稅收,、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益,。對全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭,，要繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。要建立健全計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度,，完善政府主導(dǎo),、社會組織參與的扶助關(guān)懷工作機(jī)制，維護(hù)好計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益,。要深化國家人口中長期發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域人口發(fā)展規(guī)劃研究,，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。

網(wǎng)友熱評：

1. 我想多生一個,，但負(fù)擔(dān)不起,，所以只能想想了。

2. 生一個孩子獎一套房我就生三胎,，現(xiàn)在倆兒子,。

3. 放開的太晚了，80后生不動了,，交給90和00后吧,。

4. 我是真的不介意多個孩子，唉,，但是我也是真生不起,。

5. 支持我行，我可以啊，忘了我現(xiàn)在還是單身不好意思,！

今日學(xué)法：

一,、產(chǎn)假可以休多少天？

1,、女職工享受98天產(chǎn)假+80天獎勵假=178天,，其中產(chǎn)前可以休息15天；

2,、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天,；

3、生育多胞胎的,，每多生育1個嬰兒,，增加產(chǎn)假15天；

4,、女職工未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假,；

5,、懷孕4個月以上7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假,。

二,、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、保胎假——工資按照病假待遇發(fā)放

保胎假是由醫(yī)生開證明,，所以按病假待遇發(fā)工資,。

2、產(chǎn)假期間——工資全拿

第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

用人單位上年度職工月平均工資,，按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定,。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算,。

職工已享受生育津貼的,，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工,；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足,。

第二種,，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間,，工資由用人單位照發(fā),，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時工資,、計(jì)件工資、崗位工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn),。另外,，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

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