我們都知道在勞動法中是有一項關(guān)于探親假的,，那么很忙情況下可以請?zhí)接H假呢？假期有多久,？接下來由小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶,，每年給予一方探親假一次,，30天。
(2)未婚員工探望父母,，每年給假一次,，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況,，2年給假一次,，45天,。
(3)已婚員工探望父母,，每4年給假一次,，20天。探親假期是指職工與配偶,、父,、母團(tuán)聚的時間，另外,，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù),。
探親假待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定,，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān),。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理,，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是,，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定,。因此,，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度,。
《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條規(guī)定：企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日、探親假,、婚喪假,、女職工產(chǎn)假等假期。探親假請假條格式及范文

請假條”相當(dāng)于公文中的“請示”,，但比請示簡便,、靈活,，格式可以不固定，也可以固定,。一般最常用的格式如下：
請假條
：
我叫XXX,，今年XX歲，系員工,。
我計劃于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探親，時間為1個月,，望批準(zhǔn)為盼,。

請假人：XXX

XXXX年XX月XX日
我于xx年月日，回家探親,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

署名

日期
探親假請假條格式及范文：
尊敬的(科長,、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天,。請給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請

申請人：

年月日
注意事項：
探親請假條格式范本探親假條(交人事處)姓名企業(yè)去向事由(未婚探親,、探配偶、已婚探父母)探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間,。部門領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日,。
探親假條(交財務(wù)處)姓名企業(yè)去向事由(未婚探親,、探配偶、已婚探父母)探親假天數(shù)路程假天數(shù)請假起止日期銷假時間,。部門領(lǐng)導(dǎo)簽名年月日人事處蓋章,。公務(wù)員探親假2019最新規(guī)定
如果公務(wù)員的直系親屬在外地的，公務(wù)員工作滿一年的,，是可以申請?zhí)接H假的,，需要向單位寫假條，說明請假理由,，并且探親假是有工資的,。那么，公務(wù)員探親假最新規(guī)定是怎樣的呢?今天小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑,，希望對您有所幫助,。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與父親、母親都不住在一起,，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇,。公務(wù)員則也在此列.
享受探親假的條件
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件,，只有在國家機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇,。
(2)時間條件。工作滿一年,。
(3)事由條件,。一是與配偶不住在一起,，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可以享受探望配偶的待遇;
二是與父親,、母親都不住在一起,，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇,。
“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天,。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇,。
需要指出的是，探親假不包括探望岳父母,、公婆和兄弟姐妹,。
新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外,，學(xué)徒、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí),、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
探親假的待遇
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資,。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,，由本人自理,，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
需要指出的是,，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定,。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
探親假的期限
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶,，每年給予一方探親假一次，30天,。
(2)未婚員工探望父母,，每年給假一次,，20天,，也可根據(jù)實(shí)際情況,，2年給假一次，45天,。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次,，20天。探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時間,，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假,。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排,，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理,，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān),。如果你情況比較復(fù)雜,，歡迎您進(jìn)行法律咨詢,。要求休探親假被單位拒絕，怎么辦?
趙某在遠(yuǎn)離父母的一個城市工作,，最近因母親生病,，趙某向單位提出休假回家探親，卻被單位拒絕,。趙某問以前每年都有探親假,，今年為什么沒有?單位告訴趙某，他今年已在本地結(jié)婚成家,，無權(quán)再享受探親假。趙某該怎么辦?
單位拒絕趙某休探親假的要求是違反勞動法關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定,，是對勞動者休假權(quán)的侵犯,。趙某可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假,。