相關(guān)文章推薦

• 公司強(qiáng)制加班是否被違反勞動(dòng)法,？

  
  公司強(qiáng)制每天加班一個(gè)小時(shí)左右,，而且沒有加班費(fèi),，這樣算是違反勞動(dòng)合同嗎?
  您好，很榮幸回答您的問(wèn)題,。

• 2020年浙江省慈溪市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

  如果當(dāng)?shù)赜辛俗畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn),，這樣的情況就會(huì)對(duì)那些收入水平很低的員工有一個(gè)基本的保障了,，最起碼在外地生活是可以的，那么在寧波地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是...

• 社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些？社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)好,？

  因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鳑]多長(zhǎng)時(shí)間,公司要簽勞務(wù)合同,說(shuō)什么在公司做,幫我買社保,還說(shuō)什么有養(yǎng)老保險(xiǎn),要交15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,到以后就能享受資金返還的...

• 勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的計(jì)算方式

  請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后,，能從事原工作的,，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員...

• 工傷了怎么辦,？

  工傷怎么辦？最近接到很多工傷事故的法律咨詢,，但是當(dāng)事人不能區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系而找不到正確的司法救濟(jì)途徑,。我們知道勞動(dòng)關(guān)系適用法律為《勞

• 事假超過(guò)20天還能享受年休假嗎,？

  不能,。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,，將不再享有

• 汪小菲回應(yīng)無(wú)薪假 用人單位解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式是什么?

  【汪小菲回應(yīng)無(wú)薪假】根據(jù)臺(tái)灣相關(guān)媒體的報(bào)道,，俏江南餐飲集團(tuán)CEO汪小菲對(duì)此前網(wǎng)上流傳強(qiáng)迫員工放無(wú)薪假的新聞做出了回應(yīng)。汪小菲回應(yīng)稱所謂的無(wú)薪...

• 勞動(dòng)者的入職時(shí)間以什么為標(biāo)準(zhǔn),？

  勞動(dòng)者的入職時(shí)間以用工為標(biāo)準(zhǔn)，不是以辦理入職手續(xù),，簽訂勞動(dòng)合同等為標(biāo)準(zhǔn),。 法律依據(jù)： 《中華