好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 網(wǎng)友問:單位不付競業(yè)限制補償,,員工可以不履行義務(wù)嗎?
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沒有和用人單位簽訂勞動合同,,對方也沒有給自己繳納相關(guān)社會保險,在工作中若是受了工傷,,能向用人單位索要賠償嗎,?對于市民康先生來說,他最近四年間...
公司治理解決的問題是如何把股東,、董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、普通員工,、監(jiān)管機構(gòu)和社會公眾等利益相關(guān)方的訴求
工傷,,單位方應(yīng)該承擔賠償責任,那么工地受傷后老板不賠應(yīng)該如何做呢,?
公司裁員不想按照勞動合同法賠償,,幾次協(xié)商過后,過了十幾天要求我們轉(zhuǎn)崗是合法的嗎,?
你的問題不清楚,,
未婚先孕因“違法”可被解雇 近日,市民白女士向媒體咨詢勞動用工的相關(guān)問題,。據(jù)白女士說,,她的朋友李某
全日制用工,、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工,是我國《勞動法》確立的三種用工形式,。因此,,非全日制用工同樣受勞動
現(xiàn)在的小時工勞動方式越來越受大家歡迎,但是我們卻對小時工的工資標準不是很太清楚,,那么北京市小時工工資標準是多少,?下面小編為大家整理了這方面的...
年底了,朋友們約跨年的局,。 我猶豫要不要去,,因為我們已經(jīng)三個月沒發(fā)工資了。
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