工傷，單位方應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是總有一些黑心的老板不按法律走,，因為工地的人知識水平比較低，不知道該如何維權(quán),，因此這種情況在工地上發(fā)生的更多些,，那么工地受傷后老板不賠應(yīng)該如何做呢？

第一,，我們需要先弄清楚用工性質(zhì),，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的,。如果是雇傭關(guān)系,，協(xié)商不成，直接起訴,。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、交通費(fèi),、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),、殘疾輔助器具費(fèi),、精神損害撫慰金,、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等,。同時，還要區(qū)分戶口問題,，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準(zhǔn),。如果是勞動關(guān)系,，則屬于工傷事故,。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定,，確定傷殘等級,。賠償項目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi),、住院伙食費(fèi),、殘疾輔助器具費(fèi),、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi),、一次性傷殘補(bǔ)助金,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等,。

如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定,。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議,；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟,。

被認(rèn)定為工傷后,，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后,，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇

第二條 參加基本醫(yī)療保險的職工或者居民(以下簡稱個人)由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的,，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān),。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用,，由基本醫(yī)療保險基金按照國家規(guī)定支付。

前款規(guī)定中應(yīng)當(dāng)由第三人支付的醫(yī)療費(fèi)用,，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算時,，個人可以向參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請基本醫(yī)療保險基金先行支付,，并告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的情況。

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