好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如果建筑公司將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的包工頭,,工人工傷責(zé)任誰來承擔(dān),?
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如果是婚后共同出資購買的房產(chǎn),,該房無特殊約定屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。這個(gè)應(yīng)該沒有爭(zhēng)議,。共同財(cái)產(chǎn)離婚時(shí)原則上平均
【罰員工吃蚯蚓公司2名負(fù)責(zé)人被拘】很多企業(yè)對(duì)于員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)的話,,都會(huì)采取一些懲罰措施,,然而變相懲罰員工的方式是不可取的,甚至是違法的,。近日...
公司已經(jīng)兩個(gè)月沒有發(fā)工資了,我當(dāng)時(shí)入職也沒有簽訂勞動(dòng)合同,,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎,?
拖欠工資、建
答:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后又撤回申請(qǐng)的,,法院不能視為已經(jīng)過仲裁前置程序,應(yīng)裁定不予受理,,已經(jīng)受理的裁定駁回起訴
今天我們要討論的問題還是勞動(dòng)人事方面的,,小編聽說,,很多網(wǎng)友在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,,總是會(huì)被用人單位要求一段時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間作為試用期...
有關(guān)聯(lián)關(guān)系的用人單位交叉輪換使用勞動(dòng)者的,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以查明勞動(dòng)者實(shí)際工作狀況的,,參照以下原則處理:<
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,。
特殊工種有哪些,?特殊工種退休最新規(guī)定有什么,?社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,離不開我們每一位在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的人,,但是存在著這么一種群體,,相對(duì)于我們...
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