問：新型冠狀病毒肺炎蔓延期間,，上下班途中乘坐公共交通工具染上病毒，屬于工傷嗎,？

答：我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

根據(jù)本條規(guī)定可知，除了其他法律法規(guī)另有規(guī)定外,，只有受到“事故傷害”“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”“職業(yè)病”“下落不明”“交通事故”才能被認(rèn)定為工傷,，而新型冠狀病毒傳染病不在此列,。

《北京市工傷認(rèn)定辦法》【京人社工發(fā)﹝21﹞378號】第四條規(guī)定：區(qū)、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第（一）項規(guī)定時,，“工作時間”應(yīng)按照法律,、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時間進(jìn)行把握。職工因工作需要而加班加點的時間,、因工作需要的必要工間休息時間,，也應(yīng)視同為“工作時間”；“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作所涉及的場所進(jìn)行掌握,?！笆鹿蕚Α卑毠ぴ诠ぷ鬟^程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

第八條：區(qū),、縣社會保險行政部門在適用《條例》第十四條第（五）項規(guī)定時,，“因工外出”應(yīng)考慮職工到本單位以外但不出當(dāng)?shù)胤秶约暗疆?dāng)?shù)匾酝饣蛘呔惩鈴氖屡c本職工作有關(guān)的工作等兩種情形?！笆艿絺Α睉?yīng)考慮事故傷害,、暴力傷害以及其他形式的傷害等情形。

根據(jù)該辦法可知,，感染傳染病亦不屬于職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害,，也不屬于事故傷害、暴力傷害以及其他形式的傷害等,，因此,，非疫情一線工作人員上下班途中感染新型冠狀病毒等傳染病的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷,。