好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 怎樣看待工資按比例繳納生育基金,?
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社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定...
企業(yè)的病假管理及規(guī)章制度解釋權(quán)主要涉及以下三個問題: 一,、員工手冊的送達問題 在員工入職時,,
此種操作常見于全部或者部分用現(xiàn)金發(fā)放工資的用人單位,。由于現(xiàn)金發(fā)放工資對于勞動者而言往往無法證明月度工資的
這種情況,建議提前收集在公司工作的證據(jù),,然后立即辭職向勞動監(jiān)察部門投訴,,維權(quán)。
這種情況下,,公司會
女職工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期(簡稱女工“三期”),,因其自身條件所限,,無法進行正常的工作,而其時又擔(dān)負著為
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定,。在我國盡管在同一個國家,,因經(jīng)濟發(fā)展水平的差異,每個地區(qū)(以省作為一個區(qū)劃)的最低工資標準也就不同,。...
勞動合同因為法定原因順延的情形有: (一)勞動合同到期后,勞動者生病在法定醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除
目前受疫情影響全國各個高校都推遲了開學(xué)時間,,而且限制學(xué)生返校,每年春季都是高校畢業(yè)生就業(yè)季,,一些高校應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)心如何求職就業(yè),,現(xiàn)在有一些中...
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