好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 怎樣看待工資按比例繳納生育基金?
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《勞動法》中規(guī)定:勞動合同期限6個月以下的,,試用期不得超過15天,;合同期6個月以上1年以下的,試用期不得
《勞動合同法》規(guī)定,因客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動
王耀榮于2007年7月入職中山崇高公司,,雙方簽訂無固定期限勞動合同,。 2015年12月18日,公司
市民向河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)咨詢:本人之前在鄭州繳納公積金,,賬戶封存超過半年,,想轉(zhuǎn)到安陽,在安陽市靈活就業(yè)繳納,,
進(jìn)公司的時候,,要求簽訂勞動合同,,那么對于勞動合同來說,國家是怎么規(guī)定簽訂日期的,?
《勞動法》第21
五險一金,,一個頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語,也是每個人密切關(guān)注的問題,,由此產(chǎn)生的勞動糾紛更是不斷,,12個處理規(guī)則送上,希望對你有所幫助,!“五險”指...
不管是案件已經(jīng)進(jìn)入仲裁,、訴訟程序的勞動者,,還是因為單位的違法行為而希望通過法律途徑維權(quán)的勞動者,都會遇到一個迫切的問題,,即應(yīng)該提交什么證據(jù),?...
答:不能輕易認(rèn)定其公房居住權(quán)利的喪失。 1,,如因家庭矛盾,、居住困難、服兵役,、服刑
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