好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 怎樣看待工資按比例繳納生育基金,?
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近日在網(wǎng)上 一封工作安排郵件引起熱議 郵件要求,,正在休產(chǎn)假的員工朱某每天需按
2018年7月,小王入職一家保險(xiǎn)公司,,擔(dān)任管理培訓(xùn)生,,雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同。合同期未滿,,2019
高院:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系受一年時(shí)效限制確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否屬一年仲裁時(shí)效限制,,司法實(shí)踐中有「不同的觀點(diǎn)」。
我們都知道“一線城市”社會(huì)平均工資是全國(guó)最高的,,北京、上海,、深圳,、廣州、甚至杭州等,。如果在一線城市辦理了退休,,那么能夠享受的退休金比三線、四...
(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者,。起訴是與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),按下列方法計(jì)算轉(zhuǎn)移資金:(一)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額:1998年1月
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),單位與員工對(duì)于對(duì)方是否符合自己的要求進(jìn)行考核的期限,,是雙方雙向選擇的期間,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期并...
基本案情 四川一家藥業(yè)公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,未以本公司名義為員工參加社會(huì)保險(xiǎn),,卻由另外一家公司
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