好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 未約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),如何計(jì)算加班費(fèi)?
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勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定依據(jù)是什么,? 考慮問(wèn)題的視角不同,,進(jìn)而你的分析和理由也會(huì)不同。1.確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),,不能從事原工作,,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職
受突如其來(lái)的新冠肺炎疫情的影響,,全國(guó)采取了各種應(yīng)對(duì)措施,為了避免人群聚集造成傳播,,其中一個(gè)防控措施就是延遲了一些企業(yè)的復(fù)工,。不過(guò)隨著疫情逐漸...
用人單位單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)裁決撤消單位原決定的,,用人單位應(yīng)當(dāng)要支
法律是至高無(wú)上的,,是不容侵犯的,起到興國(guó)安邦的效果,!
很多人碰到勞動(dòng)糾紛,都不知道有勞動(dòng)仲裁這種事,,也不知道自己的情況能不能勞動(dòng)仲裁,。隨著現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá),大家
作為一名臨時(shí)工在,在勞動(dòng)合同上面有什么需要注意的,,不簽勞動(dòng)合同會(huì)有什么影響?
一,、臨時(shí)工付出勞動(dòng)理
用人單位單方調(diào)崗時(shí)能否調(diào)薪,?就該事項(xiàng),法律層面沒(méi)有明確規(guī)定,。根據(jù)《北京市高級(jí)人民法院,、北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議
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