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未約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù),,如何計(jì)算加班費(fèi)?

時(shí)間:2020-07-24 來(lái)源:法律投稿
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為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動(dòng)者的加班報(bào)酬,,核算加班費(fèi)的參照物并不因在勞動(dòng)合同中未約定加班工資計(jì)算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額而發(fā)生變化,仍應(yīng)將勞動(dòng)者基于在正常工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)所獲的工資作為計(jì)算基數(shù),。

實(shí)踐中存在部分用人單位將勞動(dòng)者工資任意拆分項(xiàng)目的情形,,對(duì)此人民法院應(yīng)結(jié)合具體案情審慎審查,從勞動(dòng)者對(duì)工資構(gòu)成及數(shù)額是否明知,、工資構(gòu)成項(xiàng)目是否合理等方面進(jìn)行判斷,,不宜單純以工資項(xiàng)目名稱(chēng)判斷是否屬于加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。比如:用人單位出于偷逃稅款等方面的目的,,將勞動(dòng)者提供一定額度的餐飲,、交通等票據(jù)作為支付部分工資的前提條件,此類(lèi)票據(jù)并非基于勞動(dòng)者履行職務(wù)而產(chǎn)生,,該部分憑票報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者工資的組成部分,,應(yīng)納入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

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