好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動法對女工產(chǎn)假有何規(guī)定,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
工作之后有年假,,我們國家勞動法對此也有相關(guān)的規(guī)定,,在企業(yè)工作滿12個月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,那么年假的計(jì)算方法如何呢?
如何實(shí)現(xiàn)"人事"向"人力資源"的過渡? 從傳統(tǒng)的"人事部"到現(xiàn)代企業(yè)的"人力資源部
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,,用人單位應(yīng)按勞
《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定:“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的
包工頭拖欠貨款怎么辦 在工地上工作的對于工資是經(jīng)常不按時發(fā)放的,,有的包工頭還欠著貨款的,,當(dāng)然就沒有
為了規(guī)避法律責(zé)任,,有的用人單位想和勞動者建立兩份非全日制勞動關(guān)系,即勞動者上午工作四個小時負(fù)責(zé)安保工作,,
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn),,就是
問:我從去年起,在包工頭劉某的手里承包了某建筑工程公司的水電安裝工程,,可劉某僅付我們一部分工資,,至今仍有
加載更多