相關(guān)文章推薦

• 法定重陽節(jié)是法定假日嗎,？

  重陽節(jié)不是法定節(jié)假日,。重陽節(jié)，又稱重九節(jié),、曬秋節(jié),、“踏秋”，為每年的農(nóng)歷九月初九日,，是中國傳統(tǒng)節(jié)

• 員工勝任不了工作就被開除合法嗎？

  有時候員工辛勤的工作,，在自己的崗位兢兢業(yè)業(yè)的勞動,。卻被單位以“不能勝任工作”為由解除勞動合同關(guān)系。員工是

• 從原單位辭職社保怎么辦,？

  如果換工作仍然在同一個城市工作，那么只要在新單位把社保銜接上就可以了,。為了無縫對接，最好交完當(dāng)月社保后離職,，在下個社保繳費日進(jìn)入新單位,。辭職...

• 勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系以及雇傭勞動關(guān)系

  員工與企業(yè)簽定勞動合同,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，并對勞動者提供的勞動給予相應(yīng)的報酬,。這里企業(yè)與員工之間

• 對于符合訂立無固定期限勞動合同的勞動者,，用人單位需要提前通知嗎,？

  
  
  1,、在《中華人民共和國勞動合同法》實施后，用人單位與勞動者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,，且勞動

• 問：在彩禮返還訴訟中，通常由當(dāng)事人本人或父母作為原告起訴,，應(yīng)訴方以起訴人不適格作為抗辯時,，如果進(jìn)行處理？

  答：此時法院不應(yīng)予以采信,。同理,，被告的確定問題也是如此，原告通常把對方當(dāng)事人的父母列為共同被告,，

• 勞動合同上不顯示薪資是合理的嗎?

  
  最近新找了一份工作,，但是在勞動合同上并沒有顯示薪資，這樣的合同是否合理?
  1,、法律規(guī)定勞動合同必須

• 雙務(wù)合同與單務(wù)合同的區(qū)別有什么？

  雙務(wù)合同,，指當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的合同,。雙務(wù)合同中，當(dāng)事人雙方均承擔(dān)合同義務(wù),，且互為對價,，一方當(dāng)事人所