勞動法對女工產(chǎn)假有何規(guī)定,？

時間：2020-10-23 來源：法律投稿

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《勞動法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。
《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天",。第4條規(guī)定："不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,，或者解除勞動合同",。
根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天,。用人單位可以根據(jù)本單位實際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的,，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

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