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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義
年假不休能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,?年休假是在用人單位連續(xù)工作一年員工,,應(yīng)當(dāng)享受的帶薪休假待遇。在實(shí)際的用工過程中,,大部分用人單位并沒有安排職工年休假,。...
單位買社保和個(gè)人買社保的區(qū)別有哪些,?公司買社保是國(guó)家強(qiáng)制性的,企業(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),屬于國(guó)家性質(zhì)的,。個(gè)人買社保,,屬于自愿性質(zhì),可參加居...
提存是清償債務(wù)的一種特殊方式,,提存公證是指公證處根據(jù)債務(wù)人的申請(qǐng),,對(duì)債務(wù)人交付的債之標(biāo)的物依法進(jìn)行提存,
一名就業(yè)者,,試用期與企業(yè)潛力試用合同,,但是試用期后,公司遲遲不予簽正式合同,,該怎么維護(hù)權(quán)益,?
試用
(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,,即用人單位或勞動(dòng)者。起訴是與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直
律師《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂
小王當(dāng)月遲到了三次,,早退了一次,公司要讓他周末來加班,,以此折抵遲到早退的過錯(cuò),,否則公司可以對(duì)他進(jìn)
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