好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同終止的情形有哪些,?
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用人單位不能安排員工年休假,,是否應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?下文,,小編為您整理相關(guān)知識(shí),供您參考,。
案
《失業(yè)保險(xiǎn)條例))規(guī)定,,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位城建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,其失業(yè)保
給員工購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育及住房公積金)系用人單位法定義務(wù),,不因約定而免除,。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)參...
問:楊某騎一摩托車在縣城大道行駛,,與秦某駕駛的客車發(fā)生碰撞,楊某當(dāng)場死亡,,經(jīng)交警現(xiàn)場勘查秦某負(fù)全責(zé),。事故
在日常生活中簽訂一般的民事合同,,為了防止一方當(dāng)事人違約給另一方帶來損失,雙方當(dāng)事人在合同條款中是
隨著國內(nèi)疫情防控態(tài)勢持續(xù)向好,生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù),,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn),。如何保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出,、職工平均工資、失業(yè)率,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素,,一般每兩年至少調(diào)整一次。那么,,新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的...
對(duì)下列勞動(dòng)者,,勞動(dòng)合同期滿后,用人單位不得與其終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止:
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