疫情期間，績效工資發(fā)不發(fā),？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

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這段時間,，基于疫情管控的需要，不少公司都安排員工在家辦公,，老板認為在家辦公效率太低了,，雖然員工都是在上班，但是不少崗位現(xiàn)在工作量和疫情之前的差別很大,，直接單方面減少員工工資肯定不行,，那績效工資能不能不發(fā)呢？

說起績效工資,，很多公司雖然都有績效這一說法,，但是實際上績效并沒有與工作業(yè)績掛鉤，這種績效雖然每個月也會按照不同的系數(shù)進行評估,，最終得出一個績效工資金額,，但是每個月相差不大；這種形態(tài)上的績效,，基本上算是穩(wěn)定的固定工資了,，不能單方面取消；真正的績效更像獎金,，按照當(dāng)月業(yè)績,，乘以一定的比例，每個月的額度與業(yè)績好壞相關(guān),，每個月差別比較大,。最為典型的是銷售崗位，在家辦公無法外出,，銷售業(yè)績會受到影響,，績效工資自然也能隨之調(diào)整。

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