好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 離職證明中不應(yīng)記載對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
現(xiàn)在人有房子車子的貸款,每個(gè)人都背負(fù)著很大的壓力,,加上有些工作比較繁忙,,平常休息的時(shí)間也比較少,一旦遇到法定節(jié)假日,,都想要好好休息一下,,但是...
《勞動(dòng)法》中規(guī)定有: 1、勞動(dòng)合同期限,; 2,、工作內(nèi)容;
案例:律師您好,,打攪了!想咨詢一個(gè)問題,! 19年底合同到期沒有續(xù)簽,,但是老板說再幫他干兩個(gè)
勞動(dòng)合同法規(guī)定,,試用期的員工想解除勞動(dòng)合同,,要提前3日通知用人單位,正式員工需要提前30日通知用人單位,。
參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,,由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),。但對(duì)男性年滿50周
一個(gè)地區(qū)或城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)代表了該地區(qū)或城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、人們生活水平、消費(fèi)水平等等,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)高了也意味著這個(gè)城市得到了一定的發(fā)展,。...
員工離職后重回原公司的情況并不少見,,特別是在流動(dòng)率比較高的餐飲服裝零售業(yè)等,,對(duì)于同一員工第二次進(jìn)同一家企
公司制定員工管理規(guī)章制度的時(shí)候,,一定要清楚規(guī)章制度需要合理合法,勞動(dòng)者遲到或早退30分鐘,,即使認(rèn)
加載更多