好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 遲到30分鐘等于曠工半天,?這樣的制度不合理
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各省,、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院,,解放軍軍事法院,,新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院:
1,、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容 ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,; ②勞動(dòng)者的姓
近日,,廣州某涂料公司一名男子因妻生2孩請(qǐng)假被開(kāi)除后起訴公司,,法院判決公司賠8萬(wàn)元。據(jù)了解該男子涂某是廣州某涂料公司的一名技術(shù)工,,在前一段時(shí)間...
試用期是要簽合同的,。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,。
答:你和新公司尚未建立勞動(dòng)關(guān)系,。 1,,經(jīng)濟(jì)損失,。北京有個(gè)類(lèi)似案例,新公司適當(dāng)賠償,,
這與當(dāng)下的制度設(shè)計(jì)有關(guān)?,F(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度,,是以正規(guī)就業(yè)和勞動(dòng)合同作為參保前提,而且繳費(fèi)年限必須滿1年后
一般情況下,,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,、享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。但是在一些特殊情形下,,即
點(diǎn)評(píng):考慮公司的時(shí)間,、行為,、后果,最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件若干問(wèn)題的解釋》第二條以逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬為目的,,具有...
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