好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是“無(wú)故”拖欠工資?
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一般情形下,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員,,根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋,,此類人員再就業(yè)的,不屬于《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)...
在一家公司上班的時(shí)候沒有簽訂勞動(dòng)合同,,那么你覺得要怎么做才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁首先應(yīng)確定
劉某于2013年9月14日入職遼寧省錦州某工程建筑公司,,月工資3000元,。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,公司也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),。因工程建設(shè)行業(yè)受氣候...
一邊是延遲退休一邊養(yǎng)老金儲(chǔ)存不夠,養(yǎng)老這件事壓在中青年一代身上一直是嚴(yán)肅又殘酷的話題,,父母日漸老去將要面臨的困境,,以及自己未來可能遭遇的老年...
用人單位可能會(huì)被勞動(dòng)行政部門給予警告、責(zé)令改正,、罰款,。如果用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;
通常情況下,中會(huì)包括勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容,,比如工作地點(diǎn),、崗位名稱、薪資待遇等,,兩者在內(nèi)容上往往會(huì)有重疊,。但
勞動(dòng)者只有在用人單位違約的前提下,,才能單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。比如因?yàn)橛萌藛挝坏脑?,三個(gè)月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
企業(yè)退休金的待遇普遍偏低是什么原因呢,?實(shí)際上這個(gè)問題還是相對(duì)而言的一個(gè)問題,,因?yàn)楫吘棺鳛槠髽I(yè)單位退休人員,并不是絕對(duì)的偏低,,因?yàn)樗绻f跟我...
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