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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是“無故”拖欠工資?

什么是“無故”拖欠工資,?

時間:2020-11-26 來源:法律投稿
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根據原勞動部1995年5月12日《關于印發(fā)對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定的通知》,,無故拖欠工資的概念如下:《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”,系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資,。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害,、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難,、資金周轉受到影響,,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,,延期時間的最長限制可由各省,、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定,。

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