好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 假期工資的計算基數(shù)是怎么規(guī)定的,?
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勞動者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢地位,,實(shí)踐中存在大量單位拖欠工資的情形,,在單位拖欠工資的情況下,勞動者
律師 答:你可以要求公司向你說明表現(xiàn)不好的具體理由,,若理由不充分也不合理,,你可以向公司提出
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動合同法賦予了勞動者
一、法律分析工資即勞動報酬,,是勞動合同的必備條款,,沒有約定勞動報酬或者對勞動報酬約定不明確的,你可以和單位進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充,,也可以向勞動行政部
2020年1月28日下午3:00,上海舉行新聞發(fā)布會,,介紹上海新型冠狀病毒感染肺炎防控工作情況,。在新聞發(fā)布會現(xiàn)場,澎湃新聞記者提問:問:國務(wù)...
答:客戶最喜歡的是,給你幾萬元,,律師包我贏,。這是買判決書了,現(xiàn)實(shí)生活中是不可能的,。
隨著獨(dú)生子女一代步入了為人父母的時代,,對教育有著多元化認(rèn)識的年輕父母已將對孩子的學(xué)前興趣培養(yǎng),校外技能增長成為一種潮流,,也催生了教育培訓(xùn)行業(yè)
【50歲女主管被迫退休獲賠46萬】17年前,南京李女士入職一家知名檢測公司,,通過努力一路升職到主管,。2019年,公司以其年滿50歲為由要求其...
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