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假期工資的計算基數(shù)是怎么規(guī)定的,?

時間:2020-07-20 來源:法律投稿
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根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條的規(guī)定,假期工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,,不包括年終獎,,上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,,中夜班津貼、夏季高溫津貼,、加班工資等特殊情況下支付的工資,。基數(shù)按以下原則確定:
1,、勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,,按合同約定勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與合同約定不一致的,,按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定,。
2、勞動合同對勞動者月工資未明確約定,,集體合同對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的,,按集體合同約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。
3,、勞動合同,、集體合同對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規(guī)定的工資(不包括加班工資)的70%確定,。
假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。從2019年4月1日起,本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,。

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