{"s":true,"m":"没有数据！","d":{"id":6116,"keyword":"劳资纠纷","classfyName":"劳动人事","status":1,"articleNum":42,"askNum":0,"contractNum":4,"classfyId":27,"deleted":false,"createTime":1577690413000,"pictureUrl":"/_/boss/3/onestopservice//201911/31/1577770701795/62ccaec8d642414bb476bed31d20ee36.png","url":"https://www.haolvshi.com.cn/flzs/6116.html","mUrl":"https://m.haolvshi.com.cn/flzs/6116.html","title":"【劳资纠纷】2020年劳资纠纷的处理流程_劳资纠纷调解","keywords":"劳资纠纷，劳资纠纷的处理流程，劳资纠纷调解","description":"劳资纠纷一般指劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决是引发劳资纠纷的直接原因。在国有企业出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致。在非公企业，主要是劳动条件恶劣和就业条件恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题成为劳资纠纷的主要原因。","updateTime":1577770991000}}