好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些合同屬于無效合同,?
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員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為,,侵犯了原公司的商業(yè)秘密,,為新的公司帶來了經(jīng)濟(jì)利益,是違法行為
這事兒最初看說是住院的員工被公司解雇了,楊律還談了談非法解除勞動合同的雙倍賠償問題,,但沒想到很快就有消
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,,該用人單
《勞動法》為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動關(guān)系,,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
解答:實務(wù)操作中北京市的男方企業(yè)是無法保險生育津貼的,,2016年3月24日前(北京市人口與計劃生育條例)
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,在法院訴訟中,勞動者提出雙倍工資,,是否應(yīng)該由勞動者舉證,?發(fā)生勞動爭議,當(dāng)
在我們工作中若是遇到勞動糾紛,,可以申請勞動仲裁,,但是沒有申請過的朋友好多卻不了解勞動仲裁調(diào)解書是什么,勞動仲裁調(diào)解書的法律效力又是怎樣的,,
黨中央,、國務(wù)院一直非常重視和關(guān)心下崗職工的生活問題,明確要求各級黨委和政府采取積極措施,,切實保障
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