好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些合同屬于無效合同,?
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試用期內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規(guī)定的,,勞動者可以維護自己的權(quán)利。
隨著國家經(jīng)濟社會的發(fā)展,,不僅是城市的建設(shè)搞得如火如荼,,在很多農(nóng)村地區(qū)都會進行土地征收。為了確保失地農(nóng)民的生活水平不下降,,因此國家針對被征地農(nóng)...
1,、收集并確認勞動者和單位之間勞動關(guān)系的事實證據(jù),,如勞動合同、工資條,、工作證,、考勤記錄、工作過程中的文件
問:我在九江縣某公司上班十一年,現(xiàn)因個人原因覺得該工作不太適合我,,決定出去打工,,請求辭職獲準,請問我工作
答:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項后,,不得低于當?shù)刈畹凸?
答:同時具備: 1,、達到國家、本市規(guī)定退休年齡,;男性年滿60周歲,,女性從事管理和技術(shù)工作年滿55
1,、如果請病假時,用人單位不按照勞動合同約定發(fā)放病假工資,,甚至發(fā)放負工資的,,可先協(xié)商解決;
試用期必須要簽合同嗎,?沒有規(guī)定試用期內(nèi)必須簽訂合同,,但建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同,。已建立勞動關(guān)系,,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用...
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