勞動者投訴維權(quán)時應(yīng)該注意什么？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

0條回復(fù)

1、收集并確認勞動者和單位之間勞動關(guān)系的事實證據(jù),，如勞動合同,、工資條、工作證,、考勤記錄、工作過程中的文件記錄,、辭退通知書等,。
2、確認勞動關(guān)系后,，對于單位拖欠工資的違法行為,，可先與負責(zé)人協(xié)商，要求單位補發(fā)工資,。
3,、如果協(xié)商不成，帶上相關(guān)資料到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁,。
4,、如果拖欠工資數(shù)額較大,，可以直接請律師代理案件，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資,。 2上?！て胀訁^(qū)勞動仲裁委,顏卿：聊天記錄截圖算證據(jù)嗎,？公司印的名片算證據(jù)嗎？還可以告他嗎,？,上海市勞動仲裁律師：可以作為證據(jù),顏卿：回復(fù)上海市勞動仲裁律師:好的,，謝謝

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