好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 單位違法發(fā)病假工資怎么維權(quán),?
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問:我單位以張女士有傳染性疾病為由作出開除其的決定,張女士不服我單位的決定向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,,勞動(dòng)仲裁委
《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童,、少年到非戶籍所在地接受義務(wù)教育的,經(jīng)戶籍所在地的
尚某廠里上班,廠里沒有為尚某媽繳納工傷保險(xiǎn),,在上班過程中,,因?yàn)椴恍⌒模粋€(gè)手指頭被機(jī)器切斷了,廠長把尚
雖說我國現(xiàn)在生活水平提高了,,但部分偏遠(yuǎn)地區(qū)仍存在吃不飽、穿不暖的情況,,為此國家推出各種低保政策,。農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障,如果農(nóng)村居民...
關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議 協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議:1,、協(xié)商解除達(dá)成合意,。協(xié)商解除勞動(dòng)合同是由用人單位
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1,、在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動(dòng)合同,,且勞動(dòng)者沒有《
成都在這次的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控中,采取了許多有力的措施,,切實(shí)減少了疫情的傳播,,社會(huì)的生活秩序正在恢復(fù)正常,人們開始陸續(xù)上班,。那么...
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