好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 對于符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,,用人單位需要提前通知嗎,?
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解答:企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過一個(gè)
河南印發(fā)最新通知:涉疫情勞動(dòng)爭議看這里!這類情況應(yīng)付200%加班工資 近日,,河南省高級人民法院,、河
用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),都會(huì)約定員工的工資,。但在實(shí)際履行過程中,員工的工資并不是一成不變的,往往
面對突如其來的新冠肺炎疫情,,全國各地的醫(yī)務(wù)工作者義無反顧馳援武漢、馳援湖北,,吹響了決勝主戰(zhàn)場的號角。他們與時(shí)間賽跑救治病患,,用醫(yī)者仁心守護(hù)生...
法律上對于工作的時(shí)間是有所規(guī)定的,,那么在這個(gè)時(shí)間之外加班的話,勞動(dòng)者是不是可以要求用人單位進(jìn)行一定的補(bǔ)償呢,?這個(gè)當(dāng)然是可以的,,而且對于加班費(fèi)...
我之前所在的單位在勞動(dòng)合同上寫,,年底前離職沒有第13薪。沒有寫日期算不算正常,?
正常,,屬于無限期合
平均工資,,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),,指企業(yè)、事業(yè),、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。一...
一是協(xié)商解除?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同。
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