好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 規(guī)章制度中如何明確“嚴(yán)重違紀(jì)”?
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律師如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,應(yīng)提交下列材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表 (2)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳
未婚先孕因“違法”可被解雇 近日,,市民白女士向媒體咨詢勞動(dòng)用工的相關(guān)問題,。據(jù)白女士說,她的朋友李某
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在
針對(duì)很多人關(guān)注的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題,,小編特地在本文整理了安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息的知識(shí),,希望能幫助有需要的人增進(jìn)對(duì)這方面的了解。
在公司上班的時(shí)候簽了勞動(dòng)合同,但是要自己打算離職,,這種情況下會(huì)不會(huì)要求賠償違約金,?
《勞動(dòng)合同法》
早在4月17日人社部、財(cái)政部發(fā)布的通知,,2020年全國(guó)養(yǎng)老金上漲5%,,調(diào)整的對(duì)象是2019年12月31日
問:勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,如果給用人單位造成了損失,,是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,?如果要承擔(dān),如何
我在這家公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,,辭職后公司不給工資怎么辦?我應(yīng)該怎么維權(quán),?
第一.可以看出你的這家公
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