常在職場(chǎng)飄,，哪能不挨刀。現(xiàn)如今競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，如果工作中哪個(gè)地方稍微做得不對(duì),，就有可能被老板給炒了魷魚。當(dāng)然有時(shí)候可能確實(shí)是因?yàn)楣ぷ魃铣霈F(xiàn)了重大紕漏,，可有時(shí)候被炒的原因也是夠奇葩的,。盤點(diǎn)被辭退的奇葩理由，老板說(shuō)這種話你真的不心虛嗎,！

女子因上班不化妝被辭退 常年素顏不梳頭遭多名男同事投訴

女子因上班不化妝被辭退,，難道是職業(yè)屬性的原因?據(jù)悉，女子原本的職務(wù)是公司前臺(tái),。因常年素顏,，曾遭多名男同事投訴。還可以這樣?不得不說(shuō)真的是一個(gè)看臉的世界,。

女子因上班不化妝被辭退 常年素顏不梳頭遭多名男同事投訴

據(jù)肖女士說(shuō),，公司辭退她的理由是兩個(gè)，第一是無(wú)法勝任這份工作,，第二就是肖女士的外貌有問(wèn)題,。但是肖女士說(shuō)自已經(jīng)干了快半年了，這時(shí)候說(shuō)形象有問(wèn)題,，總是有點(diǎn)說(shuō)不去啊,，其實(shí)這就是公司想開除他的一個(gè)理由，并且在走的時(shí)候公司只給她4350元,，按照正常合同來(lái)說(shuō),，自己應(yīng)該有8000元的。

目前,，肖女士的情況,，其實(shí)可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源局和社會(huì)保障局提出相關(guān)的資料，給自己一個(gè)維護(hù)權(quán)益的說(shuō)法,，公司也應(yīng)該按照正常的制度,，合理的處理員工問(wèn)題。

首先,，你要說(shuō)明是什么公司,，什么職位，以及公司規(guī)章制度有沒(méi)有明確規(guī)定,，勞動(dòng)合同有沒(méi)有明確提到必須要化妝上班,。如果你的職位是個(gè)化妝品銷售或者前臺(tái)，勞動(dòng)合同上明確規(guī)定要你上班必須著裝整齊,，化妝得體,，那公司解除勞動(dòng)合同合情合理。

如果規(guī)章制度沒(méi)明確規(guī)定或者勞動(dòng)合同也沒(méi)有明確規(guī)定那可以要求公司進(jìn)行賠償,，好像是n+1吧,。

公說(shuō)公有理、婆說(shuō)婆有理,，到底誰(shuí)有理,，關(guān)鍵看法律。涉事公司表示,，如果該女士對(duì)公司決定不服,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司愿意配合,，并根據(jù)仲裁結(jié)果履行,。我覺(jué)得這樣的態(tài)度還是值得肯定的。遇到勞動(dòng)糾紛,，通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán),，無(wú)疑是最科學(xué)合理、也最有效的方式,。