好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 疫情期間醫(yī)護人員工資補助標準是如何規(guī)定的?
面對突如其來的新冠肺炎疫情,,全國各地的醫(yī)務(wù)工作者義無反顧馳援武漢,、馳援湖北,吹響了決勝主戰(zhàn)場的號角,。他們與時間賽跑救治病患,,用醫(yī)者仁心守護生命,他們以越是艱險越向前的大無畏精神,,為人民群眾筑起堅固的生命防線,。3月5日,,中央應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導小組召開會議,。會議指出,要慎終如始,、精準有效加強疫情防控,,落實關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員的措施,。那么,疫情期間醫(yī)護人員工資補助標準是如何規(guī)定的?
疫情期間醫(yī)護人員工資補助標準
疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇,,并且獲得補助金,,臨時性工作補助標準為:直接接觸病例的每人每天 300 元,參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元,。
《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條:“對從事傳染病預防,、醫(yī)療、科研,、教學,、現(xiàn)場處理疫情的人員,以及在生產(chǎn),、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,,有關(guān)單位應(yīng)當按照國家規(guī)定,采取有效的衛(wèi)生防護措施和醫(yī)療保健措施,,并給予適當?shù)慕蛸N,。”
按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號)的規(guī)定,,對于直接接觸待排查病例或確診病例,,診斷、治療,、護理,、醫(yī)院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,,按照每人每天 300 元予以補助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,,按照每人每天 200 元予以補助。當日工作時間累積超過4小時的,,按照一天計算;在4小時以下的,,按照半天計算。
另外各個地方也出臺了一系列針對疫情防控人員的補助措施,,在此以天津市為例簡單介紹一下:
一,、提高臨時性工作補助標準
在疫情防控期間,援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員臨時性工作補助相應(yīng)標準提高1倍,,并確保發(fā)放到位,,中央財政全額補助。臨時性工作補助免征個人所得稅,。
二,、提高薪酬水平
在疫情防控期間,將援鄂醫(yī)療隊一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍,,納入核增的一次性績效工資總量內(nèi),,不作為績效工資總量基數(shù),。實行定向分配,足額發(fā)放,。所需經(jīng)費通過現(xiàn)行渠道安排,,不足部分視情況由同級財政給予支持。核增的一次性績效工資總量不受本市事業(yè)單位收入調(diào)控線和收入增幅的限制,。
三,、提高衛(wèi)生防疫津貼標準
按照國家規(guī)定的標準,將全體一線醫(yī)務(wù)人員納入衛(wèi)生防疫津貼范圍,,及時足額發(fā)放到位,,所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。
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