好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 2020年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?加班工資應(yīng)該如何計(jì)算?
深圳2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
深圳市2020年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1808元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):16.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2020年2月1日起實(shí)施,。法律快車小編提醒你,,調(diào)整最低工資同時(shí),與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的多項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也將提高,,同時(shí)失業(yè)救濟(jì)金也將上調(diào)到1446.4元/月,。以下就由中國人才網(wǎng)小編總結(jié)各項(xiàng)相關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式,有助于在計(jì)算器上快速算出你的各項(xiàng)繳費(fèi)哦,。
2020年深圳加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算加班工資時(shí),,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí),。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算,,平時(shí),、休息日,、法定節(jié)假日的加班工資分別不得低于15.58元/小時(shí),、20.78元/小時(shí)、31.17元/小時(shí);休息日,、節(jié)假日加班的加班工資分別不得低于166元/天(1808元;21.75天×200%),、249元/天(1808元;21.75天×300%)。
下列各項(xiàng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外,,由用人單位另行支付:
(一)延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;
(二)中班,、夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;
(三)法律,、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇,。主要包括:對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費(fèi)用和用品,,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金,、探親路費(fèi),、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助,、冬季取暖補(bǔ)貼,、防暑降溫費(fèi)等。
另外用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),,以及通過補(bǔ)貼伙食,、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
深圳平均工資標(biāo)準(zhǔn)
職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo),。
職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù),。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)mzt333.com
用人單位安排勞動者加班,,應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,,達(dá)成一致的協(xié)議以后,方可延長工作時(shí)間,。 如沒有與工
實(shí)踐中,,民間融資與非法吸收公眾存款罪混淆、難以區(qū)分,。 在多種所有制經(jīng)濟(jì)并行發(fā)展的過程中,,如果僅因數(shù)
勞動補(bǔ)償n+1是什么意思,? N+1補(bǔ)償,是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的,,用人單位除了正常
律師解答:企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,,在一個工資支付周期內(nèi),,按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過一個工資支付周期的,,按照不低于本市最...
1950年出生的,2005年的時(shí)候,,55歲到開發(fā)區(qū)管委會的物業(yè)科去上班,主要工作是維護(hù)園區(qū)的道路,,下水道
律師《上海市勞動合同條例》第三十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三十
國家沒有規(guī)定疫情期間在家辦公的話工資要打折支付,其實(shí)對于這部分職工來講,,正常情況下應(yīng)該是可以全額領(lǐng)到工資的,。如果公司降低工資待遇的原因,就是...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著每位勞動者的工作以及生活。諸多省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,,那山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整嗎?山西的最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲了多少?下面就...
加載更多