女職工流產(chǎn)后可以享受休假的待遇嗎？

時間：2020-09-04 來源：法律投稿

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問：今年我姐姐懷孕3個月不慎流產(chǎn),，醫(yī)生建議在家休息,。向公司請假，公司以工作繁忙為由,，不同意休假,，并稱流產(chǎn)不是正常生產(chǎn)，應(yīng)堅持上班,。我姐姐考慮到自身身體狀況,，自行休假了半個月，結(jié)果被公司扣除了整個月工資,。請問,，在懷孕期間流產(chǎn)的女職工不能休假嗎？

讀者：劉梅

答：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)的特別規(guī)定》第七條第二款：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,，享受15天產(chǎn)假,；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假,。你姐姐有權(quán)休假15天,。同時根據(jù)《女職工勞動保護(hù)的特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付,；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,；女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的,，由生育保險基金支付,；對未參加生育保險的，由用人單位支付,。公司應(yīng)支付你姐姐整月工資,，并報銷流程費用。

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