好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 工傷復(fù)議勝算有多大,?
工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定,。如果員工沒(méi)有新的證據(jù)提供,,那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的,。
《行政復(fù)議法》
第二十八條
行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為進(jìn)行審查,提出意見(jiàn),,經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意或者集體討論通過(guò)后,,按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定:
(一)具體行政行為認(rèn)定事實(shí)清楚,,證據(jù)確鑿,,適用依據(jù)正確,程序合法,,內(nèi)容適當(dāng)?shù)?,決定維持;
?。ǘ┍簧暾?qǐng)人不履行法定職責(zé)的,,決定其在一定期限內(nèi)履行;
?。ㄈ┚唧w行政行為有下列情形之一的,,決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法,;決定撤銷或者確認(rèn)該具體行政行為違法的,,可以責(zé)令被申請(qǐng)人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為:
1、主要事實(shí)不清,、證據(jù)不足的,;
2、適用依據(jù)錯(cuò)誤的,;
3,、違反法定程序的;
4,、超越或者濫用職權(quán)的,;
5、具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>
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