對勞動仲裁裁決不服,，向法院起訴能否以仲裁委員會為被告？

時間：2020-09-09 來源：法律投稿

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問：我單位以張女士有傳染性疾病為由作出開除其的決定,，張女士不服我單位的決定向勞動部門申請仲裁,，勞動仲裁委員會作出了要求我單位撤銷原決定并安排張女士工作的仲裁裁決。請問：我單位對仲裁裁決不服,，能否以仲裁委員會為被告向人民法院起訴,？

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答：對于這類問題，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》中有明文規(guī)定,，當事人之間的糾紛經(jīng)仲裁機構(gòu)仲裁,，當事人不服仲裁向人民法院提起訴訟的，應(yīng)以對方當事人為被告,。而且根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復》（法[經(jīng)]復[1988]50號）規(guī)定,，勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決，向人民法院起訴,，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工,。雙方當事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件,。人民法院在審理時,，應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當事人,，不應(yīng)把仲裁委員會列為被告。因此,，你對勞動爭議仲裁裁決不服,，向法院起訴不能以仲裁委員會為被告，應(yīng)當以對方當事人張女士為被告,。

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