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企業(yè)員工感染新冠肺炎不能認(rèn)定工傷

時間:2020-09-18 來源:法律投稿
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是否認(rèn)定工傷不能一刀切的理解

人社部規(guī)定一出,網(wǎng)友們抓狂了,,不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)的工作人員,,被感染不能認(rèn)定為工傷。普通上班族基本排除在外,。

并不是醫(yī)護(hù)人員搞特殊待遇,,原因很簡單,確定工傷要證明染病是工作原因造成的,,這其中要有因果關(guān)系,。早前頸椎病要作為職業(yè)病的呼聲一直很高,但是就是沒能實現(xiàn),,在家看電腦追劇也可能因為姿勢不對而給頸椎造成損害,。

但是,頸椎病和這次肺炎還有些區(qū)別,,尤其是遇到公司強(qiáng)勢要求復(fù)工又沒能提供安全的辦公環(huán)境,,這樣一刀切的說法顯然也不對,一切得按照法律規(guī)定來,,如果能證明就是因為工作原因引起的,,也應(yīng)該同樣給與工傷認(rèn)定。

比如2016年廣州的一個案例,,員工被派遣到外地工作,,該地域有流行性傳染病,在此環(huán)境中員工工作感染機(jī)遇無疑是很大的,,因此最終法院認(rèn)為職工在工作時間,、工作場所、居住地址都處于相對固定的情況下,,感染病癥與工作有必然關(guān)系,,最終認(rèn)定屬于工傷。

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