好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 偽造,、變?cè)旖鹑谄弊C罪的行為結(jié)構(gòu)是什么,?
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答:依據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)婚姻法》若干問題的解釋(一)第三十二條規(guī)定: 婚姻法
律師 答:交通事故工傷認(rèn)定是指我國(guó)立法規(guī)定,,職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無
近日,海爾集團(tuán)4名員工飯后午睡,,被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職,。一員工稱海爾中午只有30分鐘吃飯時(shí)間,有巡查人員檢查不準(zhǔn)午休,。這事兒被媒...
勞動(dòng)者自動(dòng)離職是否意味著勞動(dòng)合同自動(dòng)解除了,? 今天我弄的一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)就是勞動(dòng)者自
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)規(guī)定,即勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成本單位的
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位,、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,,
政策內(nèi)容:對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,,與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》22條規(guī)定,,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可簽訂服務(wù)期協(xié)議,
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