問：上周一我在公司連續(xù)工作了四個小時,，感覺有些頭暈,，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，我便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下,。恰在此時,，走廊上方的吊燈墜落砸在我頭上，當(dāng)即頭破血流,，后被送到醫(yī)院縫了七針,。出院后，我向縣人勞社保局申請工傷認(rèn)定,，人勞社保局作出工傷認(rèn)定書,，認(rèn)定屬因工負(fù)傷。但公司則認(rèn)為我是在私自休息時受傷,，且擅離職守,，不屬于工傷,。請問這種情況下，我受傷是否構(gòu)成工傷,？

南豐小趙

答：我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”據(jù)你描述，你受傷是發(fā)生在工作場所內(nèi),，在工作期間稍事休息,，也是為了在后面的工作時間內(nèi)能夠更好的勞動，創(chuàng)造出更高的勞動效率,，所以工作期間的休息時間應(yīng)該被視為工作時間的一部分,。另一方面，你所受傷害是在履行其本職工作中發(fā)生的,，工作間隙休息雖與工作內(nèi)容無關(guān),，但在上班時間完成本職工作任務(wù)的間隙休息是日常工作中正常的生理需求，與你的正常工作密不可分,。況且,，你連續(xù)工作了四小時，適當(dāng)休息是必要且合情合理的,，因為工作期間短暫休息是職工勞動過程中的客觀需要,，也應(yīng)當(dāng)屬于工作的一部分。

因此,，由于你公司并未提供相應(yīng)休息區(qū)域,，你在工作期間到附近場所休息是合理的也是必需的，你休息的時間與地點也應(yīng)視為工作時間和工作場所的合理范疇,，可以認(rèn)定你的受傷屬于工傷,。