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公司3個(gè)月沒給我發(fā)工資,，現(xiàn)在我想解除合同，公司卻強(qiáng)制扣押我的合同不給,，請問我該怎么維權(quán),？

律師精選解答：

A.您好，公司是沒有理由扣你合同的,，如果公司不給你合同屬于違法行為,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向法院起訴提起勞動(dòng)仲裁,。要求企業(yè)解除合同,。

B.對于您所講的情況，用人單位的做法違反法律規(guī)定,，侵犯了勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益,，協(xié)商處理不成，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請裁決,。對方如果拒不交付勞動(dòng)合同，可以視為沒有訂立書面勞動(dòng)合同,，您可以依法主張雙倍工資的賠償,。

C.可以申請工會(huì)介入解決,，或者走法律途徑進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可進(jìn)行勞動(dòng)爭議訴訟,，保存好證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，向勞動(dòng)合同履行地或單位住所地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。取得生效的法律文書,，確認(rèn)應(yīng)得薪資報(bào)酬,。

D.你好，建議你先收集好被拖欠工資的相關(guān)證據(jù),，包括和單位負(fù)責(zé)人的聊天記錄,，通話錄音以及其他工友的證人證言，包括上三個(gè)月你發(fā)放工資的流水轉(zhuǎn)賬憑證,，到現(xiàn)在已經(jīng)斷繳的記錄,。收集完這方面的證據(jù)后，可以到單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)保障檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴,，來索要被拖欠的工資,。如果解決不了，你需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)來申請勞動(dòng)裁提交上訴的證據(jù),，這兩種維權(quán)的方式都是免費(fèi)的。

E.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求查處,。如果不行,，就跟單位解除勞動(dòng)合同，然后去申請勞動(dòng)仲裁,，主張三個(gè)月工資,，未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資和未及時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。逼著單位把合同拿出來,。

F.公司沒有給你發(fā)工資,，你可以收集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁或者先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來索要被拖欠工資。且公司拖欠工資屬于違法行為,，勞動(dòng)合同法規(guī)定,，乙方可以以此直接與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，并不以雙方簽訂書面合同為前提向甲方主張,，工作滿一年對應(yīng)一個(gè)月工資補(bǔ)償,。

G.您好，建議你可以以微信或者書面形式給公司發(fā)解除勞動(dòng)合同通知,，說明解除勞動(dòng)關(guān)系的理由并拍照或錄像,，同時(shí)搜集您入職、工作等相關(guān)證據(jù)，包括打卡記錄,、工服,、工牌、工資流水等一切證明您在該單位工作過及工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù),。搜集后到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,。

相關(guān)政策法律條文：

企業(yè)不發(fā)工資法律處罰規(guī)定?

依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

公司扣押員工勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任,？

公司扣押員工勞動(dòng)合同違反國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司不發(fā)工資扣押勞動(dòng)合同如何維權(quán),？

1,、協(xié)商解決。

2,、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）,。

3、也可以直接申請仲裁,。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,。

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