好律師網(wǎng)用戶咨詢：

公司3個月沒給我發(fā)工資，現(xiàn)在我想解除合同,，公司卻強制扣押我的合同不給,，請問我該怎么維權？

律師精選解答：

A.您好,，公司是沒有理由扣你合同的,，如果公司不給你合同屬于違法行為,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向法院起訴提起勞動仲裁,。要求企業(yè)解除合同,。

B.對于您所講的情況，用人單位的做法違反法律規(guī)定,，侵犯了勞動者的合法勞動權益,，協(xié)商處理不成，可及時向勞動監(jiān)察機構投訴,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁決,。對方如果拒不交付勞動合同，可以視為沒有訂立書面勞動合同,，您可以依法主張雙倍工資的賠償,。

C.可以申請工會介入解決，或者走法律途徑進行勞動仲裁,，也可進行勞動爭議訴訟,，保存好證明事實勞動關系的證據(jù)，向勞動合同履行地或單位住所地仲裁機構提起仲裁,。取得生效的法律文書,，確認應得薪資報酬。

D.你好,，建議你先收集好被拖欠工資的相關證據(jù),，包括和單位負責人的聊天記錄，通話錄音以及其他工友的證人證言,，包括上三個月你發(fā)放工資的流水轉賬憑證,，到現(xiàn)在已經(jīng)斷繳的記錄。收集完這方面的證據(jù)后,，可以到單位所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動保障檢查大隊進行投訴,，來索要被拖欠的工資。如果解決不了,，你需要先確認勞動關系,，然后到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會來申請勞動裁提交上訴的證據(jù)，這兩種維權的方式都是免費的,。

E.向勞動監(jiān)察大隊舉報要求查處,。如果不行，就跟單位解除勞動合同,，然后去申請勞動仲裁,，主張三個月工資，未簽訂勞動合同的雙倍工資和未及時發(fā)放工資的經(jīng)濟補償金。逼著單位把合同拿出來,。

F.公司沒有給你發(fā)工資,，你可以收集證據(jù)申請勞動仲裁或者先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴來索要被拖欠工資,。且公司拖欠工資屬于違法行為,，勞動合同法規(guī)定，乙方可以以此直接與甲方解除勞動關系,，并不以雙方簽訂書面合同為前提向甲方主張,，工作滿一年對應一個月工資補償。

G.您好,，建議你可以以微信或者書面形式給公司發(fā)解除勞動合同通知,，說明解除勞動關系的理由并拍照或錄像，同時搜集您入職,、工作等相關證據(jù),，包括打卡記錄、工服,、工牌,、工資流水等一切證明您在該單位工作過及工資標準的證據(jù)。搜集后到勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,。

相關政策法律條文：

企業(yè)不發(fā)工資法律處罰規(guī)定?

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

公司扣押員工勞動合同應承擔什么法律責任？

公司扣押員工勞動合同違反國家相關勞動法規(guī),，根據(jù)《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任,。

公司不發(fā)工資扣押勞動合同如何維權,？

1、協(xié)商解決,。

2,、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在地的勞動監(jiān)察大隊）。

3,、也可以直接申請仲裁,。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

以上問題“公司不發(fā)工資,，強制扣押勞動合同,，該如何維權？”選自好律網(wǎng)用戶問律師公開內(nèi)容！想了解更多請關注好律師網(wǎng)勞動人事欄目,。