作者：宋崇楊 北京市民博律師事務所律師,，勞動仲裁員
前言：
勞動仲裁系勞動爭議處理的前置程序，按照法律規(guī)定,，除涉及到一裁終局案件的以外,，雙方當事人對勞動仲裁的結(jié)果不服時均可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴,，此時，勞動仲裁裁決書未發(fā)生法律效力,，這屬于對勞動仲裁裁決書不服的基本救濟途徑,。但現(xiàn)實中，當勞動仲裁委員會作出裁決書時,，不服裁決書一方的當事人由于各種原因未及時向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,，尤其是涉及到缺席審理的案件，缺席一方在己方不知曉裁決書已作出的情況下,，無法提起訴訟,，而此時對己方不利的勞動仲裁裁決書已生效。已生效的勞動仲裁裁決書具有強制執(zhí)行的效力,，當對方向人民法院申請強制執(zhí)行時,，如何抓住最后一根救命稻草？看法律是如何規(guī)定的,，法院是如何認定的,！
法條引用：
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條：“當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書,，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書,、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實的,，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定,，裁定不予執(zhí)行：（一）裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的,；（二）適用法律確有錯誤的,；（三）仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊,、枉法裁決行為的,；（四）人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內(nèi),，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴”。
案例：
2012 年2月18日,，林某向東城仲裁委提交仲裁申請書,，要求A公司支付解除勞動合同賠償金人民幣 元。林某在該仲裁申請書中列明：A的住所地（營業(yè)執(zhí)照注冊地）位于北京市東城區(qū)錫拉胡同13 號,；勞動合同履行地或用人單位所在地北京市東城區(qū)北新橋3條8號,。2012年4月15 日，東城仲裁委向A公司的住所地北京市東城區(qū)錫拉胡同13 號郵寄送達受理通知書等材料,，后郵件因"原址查無此人"被退回,。2012年6月27日,，東城仲裁委向A公司公告送達出庭通知書，同年9 月14日缺席審理了1636號仲裁案件,。2013年6月14日,，東城仲裁委作出1636號仲裁裁決，同年7月7日向A公告送達1636 號仲裁裁決,。該裁決生效后,，因A未履行裁決義務，林某于2014 年3月4日向本東城法院申請強制執(zhí)行,。
法院認為：“《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部令第 2號）第二十三條第三款規(guī)定： "仲裁期間的計算和仲裁文書的送達方式,，仲裁委員會可以參照民事訴訟關于期間的計算和送達方式的有關規(guī)定執(zhí)行。 "《中華人民共和國民事訴訟法》第八十八條規(guī)定： "直接送達訴訟文書有困難的,，可以委托其他人民法院代為送達,，或者郵寄送達。 "第九十二條規(guī)定： "受送達人下落不明,，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達的,，公告送達。自發(fā)出公告之日起,，經(jīng)過六十日,，即視為送達。公告送達,，應當在案卷中記明原因和經(jīng)過,。 "《中華人民共和國民法通則》第三十九條規(guī)定： "法人以它的主要辦事機構(gòu)所在地為住所。 "本案中,， 1636號仲裁案卷顯示,， 林某提交的仲裁申請書中已經(jīng)明示 A公司的營業(yè)執(zhí)照注冊地及勞動合同履行地（或用人單位所在地）分屬兩個不同的地址，但東城仲裁委僅向該公司營業(yè)執(zhí)照注冊地郵寄送達相關文書,，在沒有直接送達，也沒有向該公司主要辦事機構(gòu)所在地郵寄送達的情況下,，即認定該公司下落不明而采取公告送達的方式,，不符合前引法律的規(guī)定 。 A公司不予執(zhí)行 1636號仲裁裁決的理由成立,，本院予以支持,。據(jù)此，北京市東城區(qū)人民法院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條第一款第（十一）項,、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第一款第（二）項的規(guī)定作出了不予執(zhí)行該裁決書的裁定,。
筆者探討：
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定了四種發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書不予執(zhí)行的情形,。本案中,，法院認為“仲裁委僅向該公司營業(yè)執(zhí)照注冊地郵寄送達相關文書,，在沒有直接送達，也沒有向該公司主要辦事機構(gòu)所在地郵寄送達的情況下,，即認定該公司下落不明而采取公告送達的方式,，不符合前引法律的規(guī)定”屬于前述法條中的第一款第二項“適用法律確有錯誤的”。故裁定不予執(zhí)行,。筆者認為,，實務中，已生效的勞動仲裁裁決書要想不予執(zhí)行,，幾乎不可能,，但法律既然賦予了被申請人可以申請不予執(zhí)行的權(quán)利，尤其是針對缺席審理的被申請人,，那么這最后一根救命稻草也一定要把握好