好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 實(shí)行計(jì)件工資時(shí)工人所得能否低于最低工資?
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問(wèn):我原是某公司的一名項(xiàng)目經(jīng)理,,月工資4500元,2012年10月我發(fā)現(xiàn)自己懷孕后就向公司提出了懷孕期間
職工小陳是經(jīng)老鄉(xiāng)介紹進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)從事裝配工作的,。工作四五年來(lái),,雙方?jīng)]有任何矛盾。他雖然薪水不高,,但社保一應(yīng)俱全,,工作比較穩(wěn)定,對(duì)這份工作...
案情回放 只有初中文化的小陳從甘肅來(lái)到沈陽(yáng)打工,,由于文化程度不高又沒(méi)有一技之長(zhǎng),,在沈陽(yáng)一直
借條實(shí)際上是簡(jiǎn)化的借款合同,系借款人向出借人出具的確認(rèn)借款本金,、利息,、還款期限等事項(xiàng)的憑證,其法律關(guān)系是
我國(guó)勞動(dòng)法第50條規(guī)定,,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資??丝蹌趧?dòng)者工資,,是用人單位違法或違反勞動(dòng)合同、
由于新冠疫情的大規(guī)模爆發(fā),,如今多個(gè)國(guó)家都宣布了緊急狀態(tài)并采取了封鎖政策,,商鋪統(tǒng)統(tǒng)緊閉門戶,人們也都待在家里自行隔離,,原本繁華的街道變得空無(wú)一...
不管是國(guó)有企事業(yè)單位還是私營(yíng)企業(yè),,都要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),。那么2020年中山...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資),、獎(jiǎng)...
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