好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 中午下班就餐時(shí)不慎摔傷,,是否屬于工傷,?
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據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》中關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定,,計(jì)算醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的工資收入按照勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前
不定時(shí)工作制是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的一種特殊的工時(shí)制度。不定時(shí)工作制,。它是指因工作性質(zhì),、特點(diǎn)或工作職責(zé)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資?!钡?,實(shí)際操...
很多客戶(hù),,小聰明,,吃大虧。他們的心理狀態(tài)是:你有把握贏伐,?有把握,,我就請(qǐng)你當(dāng)律師,潛臺(tái)詞是,,輸了我就來(lái)找
因?yàn)楣緹o(wú)辜辭退申請(qǐng)的仲裁,,看勞動(dòng)合同才發(fā)現(xiàn)社保繳費(fèi)基數(shù)是按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納的,2000的基數(shù),,我實(shí)際工
勞動(dòng)者僅有單位工資欠條可以不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁直接向法院起訴要求公司支付工資,。根據(jù)2006年度最高人民法院《關(guān)
1、產(chǎn)前須連續(xù)上滿(mǎn)9個(gè)月生育險(xiǎn),,才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo); 2,、產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的是寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)
在生活辦事中常需要提供《收入證明》,,尤其常見(jiàn)的是出國(guó)旅行,《收入證明》會(huì)被作為簽證必須材料之一,。
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