相關(guān)文章推薦

• 用人單位在哪些情況下可以經(jīng)濟(jì)性裁員？裁員應(yīng)遵守哪些程序,？

  一,、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件 （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；<

• 2020年大學(xué)生就業(yè)怎么辦,？大學(xué)生就業(yè)政策是什么,？

  目前受疫情影響全國各個高校都推遲了開學(xué)時間，而且限制學(xué)生返校,，每年春季都是高校畢業(yè)生就業(yè)季,，一些高校應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)心如何求職就業(yè)，現(xiàn)在有一些中...

• 發(fā)生勞動糾紛怎么辦,？

  
  可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

• 即使勞資雙方書面約定也無法排除勞動關(guān)系的認(rèn)定

  基本案情 公司與勞動者簽訂了合作協(xié)議,，在合作協(xié)議第七條已明確并強調(diào)本協(xié)議系商務(wù)合作協(xié)議,，勞動者無需

• 參保人員重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的,，如何處理？

  
  
  基本養(yǎng)老保險關(guān)系具有唯一性,，對于參保人員重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的,，優(yōu)先保留待遇水平較高的企業(yè)職

• 原來勞動合同這樣簽,，簽了也是無效的,！

  來源：廣州人社 案例 2017年10月29日，韓女士在一家化妝品公司任質(zhì)檢員,，簽訂了為期兩年

• 勞動爭議申請勞動仲裁的時效是多長？

  勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。 這

• 勞動者原工作崗位被撤銷合并,，用人單位是否有有權(quán)強制調(diào)崗?

  用人單位因自身經(jīng)營擴(kuò)展或轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,，往往需要撤銷、合并一些公司架構(gòu)體系中的工作崗位,，工作崗位的調(diào)整必然