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勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)關(guān)系,,不以簽訂勞動(dòng)合同為要件,勞動(dòng)合同只是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的一種證據(jù),,沒有勞動(dòng)合同的,,
基于公平原則,勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中因故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。同時(shí),
律師《勞動(dòng)合同法》第二十二條:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂
不管是國(guó)有企事業(yè)單位還是私營(yíng)企業(yè),,都要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),。那么2020年中山...
1,、證據(jù)很重要,。 就加班費(fèi)糾紛來說,最主要是的舉證難,,需要?jiǎng)趧?dòng)者自己收集證據(jù),。想要爭(zhēng)取加班費(fèi),
現(xiàn)在很多農(nóng)村戶口的朋友都會(huì)在外打工,而企業(yè)老板也會(huì)給他們購買相應(yīng)的五險(xiǎn)一金,,這個(gè)五險(xiǎn)通常是指失業(yè)
合同約定:不遷走戶口,就不付大額的余款(例如60萬),。有效嗎,? 1、 結(jié)論:無效,。這種條款屬于顯失
【女子拒絕下班后應(yīng)酬被辭退】2月14日,重慶的小劉入職一家公司,,主要工作是處理日常行政和人事事務(wù),其中包括日常接待工作,。2月28日,,公司負(fù)責(zé)...
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