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公司不給開離職證明怎么辦?

時間:2020-07-30 來源:法律投稿
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公司不給開離職證明怎么辦,?
公司不給開離職證明,,勞動者可以去勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令改正,;給勞動者造成損害的,,應當承擔賠償責任。

根據《勞動合同法》

第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,,至少保存二年備查,。

第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責任

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,,由勞動行政部門責令改正,;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任,。
以上是關于“公司不給開離職證明怎么辦,?”的相關信息,想了解更多的相關知識請關注好律師網勞動人事法律專題欄目,。

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