好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 未參保職工因笫三人侵權(quán)構(gòu)成工傷的,,停工留薪期工資與誤工費(fèi)能否重復(fù)享受,?
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提起養(yǎng)老金這個(gè)話題,相信大家一定不會(huì)陌生,。一般來說,只要到達(dá)退休年齡,,并繳滿了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,,就可以在辦理完退休手續(xù)后的次月,領(lǐng)取到...
并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動(dòng)糾紛,,更多需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或者是地方勞動(dòng)
用人單位高管人員以及人事管理人員屬于公司管理決策層,,不同于普通勞動(dòng)者,對(duì)于和公司簽訂勞動(dòng)合同更有便利條件,,甚至是其職權(quán)范圍,,除非有證據(jù)證明其...
春節(jié)過后是求職者找工作的高峰,也是用人單位招聘的旺季?,F(xiàn)在大部分用人單位在對(duì)待新入職的員工都會(huì)設(shè)置時(shí)間不等的試用期,,短的有一個(gè)月,長(zhǎng)的有三到...
問:我到用人單位去應(yīng)聘臨時(shí)工,面試合格后,,用人單位要求非本地戶口的勞動(dòng)者必須提供財(cái)物擔(dān)保才可錄用,,不是本
隨著我國(guó)人口老齡化日益嚴(yán)重,國(guó)家為了緩解這一形勢(shì),,在近幾年放開了二胎,,符合一定條件的夫妻可以生育二胎。并且國(guó)家在勞動(dòng)法中規(guī)定符合法律要求的二...
試用期期限勿超法定上限。試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)合同期限而定的,,不能隨意約定,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第
職工10年沒簽勞動(dòng)合同賠償多少錢,? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一
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